שאלות נפוצות - שכר

לפי חוק הגנת השכר, חייב המעסיק לשלם את שכרו של העובד בתום כל חודש עבודה. תשלום מאוחר יותר, יחשב כהלנת שכר, אך החוק קובע סנקציות רק במקרים שבהם הולן השכר בלמעלה מעשרה ימים, כלומר – עד אחרי היום העשירי לחודש.

מורה או מתרגל שעבד את מכסת שעות העבודה הרגילות שלו, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות אלו, או יצא למילואים במהלך החופש, זכאי לקבל הן שכר עבודה רגיל והן תגמולי מילואים. לפרטים ראו כאן.

מורה או מתרגל שיוצא לשירות מילואים ונדרש להשלים את חובותיו לאחר חזרתו משרות המילואים אמור לקבל שכר נוסף בעבור ההשלמות שאותן ביצע לאחר חזרתו משירות מילואים. לפרטים ראו כאן.