ארגון הסגל האקדמי הזוטר של אוניברסיטת חיפה פועל למען תנאי העבודה וזכויותיהם של חברותיו וחבריו, לשפר את מעמדם בתוך האוניברסיטה ולהגביר את המחויבות האקדמית והכלכלית של אוניברסיטת חיפה כלפיהם. הארגון מייצג את חבריו בפני גורמים שונים באוניברסיטת חיפה ומחוצה לה, מספק להם ייעוץ משפטי ואף ייצוג משפטי במקרה הצורך בנושאים הקשורים לעבודתם במסגרת הסגל האקדמי הזוטר של אוניברסיטת חיפה וכן מסייע להם בתחומים נוספים כגון: השגת הנחות קבועות ברשתות שונות, רכישת שוברי הנחה ועוד.
ד"ר חדוה אייל - יו"ר הוועד | עו"ד שאול בלגי | עו"ד רינה בודינצקי פיקל | קים יובל | אסף יקיר | הלל ווקס | ד"ר דניאלה מזור |
לימודי נשים ומגדר והחוג לאנתרופולוגיה | הפקולטה למשפטים | הפקולטה למשפטים | בי"הס הבינלאומי | בית הספר למדעי המדינה | היחידה ללימודי אנגלית כשפה זרה | הפקולטה למדעי הרווחה והבריאות |
עיקר פעולתו של הארגון היא בניהול משא ומתן מול האוניברסיטה על הסכמי שכר קיבוציים המסדירים את תנאי העסקתם של חבריו וטיפול בתלונות של חברי הארגון המועסקים בניגוד להסכם השכר הקיבוצי, תוך פגיעה בזכויותיהם. במקרים שכאלה ייצג אתכם הארגון מול מוסדות האוניברסיטה, כולל הוצאות משפטיות, במקרה הצורך. אם אתם נתקלים בבעיה או אם אתם סבורים כי ביכולתנו לסייע לכם בצורה אחרת, אנא, צרו עימנו קשר.
אפילו אוניברסיטת חיפה משבחת:
"אס"ז הוא ארגון עובדים כה מתפקד וכה פעיל, כה נגיש וכה אותנטי"
(אוניברסיטת חיפה, סיכום טענות בת"צ 50476-03-15, מיום 21.2.2016)
הציטוט לקוח מניסיון אוניברסיטת חיפה להתגונן מפני תביעה ייצוגית שהוגשה נגדה.
בנסיבות שכאלה האוניברסיטה מוכנה לטעון כל דבר, אפילו להלל ולשבח את הארגון.
עדיין, התרגשנו!
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע לפני פיטוריו או צמצום היקף משרתו ובו תינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. בזימון לשימוע על המעסיק לפרט את הנימוקים המלאים לכוונה לפגוע בהעסקתו של העובד.
מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע לפני פיטוריו או צמצום היקף משרתו ובו תינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. בזימון לשימוע על המעסיק לפרט את הנימוקים המלאים לכוונה לפגוע בהעסקתו של העובד.
העסקה של סגל אקדמי זוטר נעשית בכתבי מינוי בלבד ולא בשכר לפי שעות, למעט בהוראה ובמטלות הנלוות לאותה ההוראה לחלקי סמסטר.
כל מי שמועסק בכתב מינוי של "עמית הוראה" זכאי לתקציב למימון פעילות אקדמית הכוללת, בין השאר, השתתפות בכנסים בארץ ובחו"ל. כל עמית הוראה זכאי לסכום של עד 3000$ בשנה שבה הועסק. לצפייה בתקנון תקציב קשרי מדע לעמיתי הוראה ובטופס הבקשה היכנסו לכאן.
העסקה של סגל אקדמי זוטר נעשית בכתבי מינוי בלבד ולא בשכר לפי שעות, למעט בהוראה ובמטלות הנלוות לאותה ההוראה לחלקי סמסטר.
כל מי שמועסק בכתב מינוי של תלמ"ח זכאי לקרן קשרי מדע, המיועדת לפעילות אקדמית הכוללת, בין השאר, השתתפות בכנסים בחו"ל, מחקר ורכישת ציוד. הקרן מחושבת בהתאם למינוי ולהיקף המשרה. בתום המינוי אפשר לפדות קרן שלא נוצלה, בניכוי מס. לצפייה בנוהל קרן קשרי מדע.
משרה מלאה של "עוזר הוראה" היא של 32 שעות שבועיות. שעת הוראה שווה 4 שעות (ולא יותר מ-8 שעות למשרה מלאה). שעת פעילות במעבדה שווה 2.75 שעות.
כל מי שמועסק בכתב מינוי של "עוזר הוראה" זכאי לשנת ותק עבור כל שנת שירות סדיר בצה"ל, וכן עבור כל שנת עבודה כ"עוזר הוראה" + 1 שנת ותק (לדוגמה: תוספת הוותק של עוזר הוראה שהועסק שנה אחת ושירת 3 שנים בשירות סדיר תהיה 5 שנים).
כל מי שמועסק בכתב מינוי של "עמית הוראה" זכאי לשנת ותק על כל שנה ממועד קבלת התואר הראשון, ל-1.5 שנת ותק על כל שנה מאז קבלת התואר השני, ולשנת ותק אחת על כל שנת שירות סדיר בצה"ל.
כל מי שמועסק בכתב מינוי של "עמית הוראה" זכאי לשנת ותק על כל שנה ממועד קבלת התואר הראשון, ל-1.5 שנת ותק על כל שנה מאז קבלת התואר השני, ולשנת ותק אחת על כל שנת שירות סדיר בצה"ל.
בהסכם השכר הקיבוצי 2012 הכירה האוניברסיטה לראשונה בייצוג עוזרי מחקר לפי שעות על ידי ארגון הסגל האקדמי הזוטר והוסכמו תעריפי מינימום לשכרם שהוצמדו לתוספות השכר של הסגל הזוטר. תעריפי המינימום הנם כדלקמן: תלמיד לתואר ראשון: 28.5 ₪ לשעה. תלמיד לתואר שני: 30.6 ₪ לשעה. בעל תואר שני ומעלה: 33.8 ₪ לשעה. לתעריפים אלה יש להוסיף 1.18 ₪ לשעה דמי הבראה וכן 4% חופש (1.35 - 1.14 ₪ לשעה) המשולמים כתוספות שכר בתלוש.
הוצאת מכתב לחוג שבו הנכם מודיעים כי אינכם מעוניינים להמשיך לעבוד תחשב על ידי האוניברסיטה כהודעת התפטרות, ובמקרים רבים עלולה לשלול מכם את הזכאות לחלק מפיצויי הפיטורין שלהם הייתם זכאים כמפוטרים. אם אתם שוקלים לסיים את עבודתכם באוניברסיטה, או אם אתם מתבקשים על ידי היחידה שבה אתם מועסקים להגיש מכתב שלפיו ברצונכם להפסיק את העסקתכם – נציע לכם לפנות אלינו תחילה להתייעצות כדי שלא תאבדו את הזכויות המגיעות לכם.
אלא אם כן קיים היתר מיוחד של משרד הכלכלה: אסור לפטר עובדת או למסור לה הודעה על פיטורים בזמן ההיריון. אסור לפגוע בהיקף המשרה של עובדת בהריון באופן שיקטין את הכנסתה. אסור לפטר עובדת או למסור לה הודעה על פיטוריה בזמן חופשת הלידה ו-60 יום לאחריה. אסור לפטר עובדת בזמן טיפולי פוריות במשך 150 ימים מתחילת הטיפולים. למידע נוסף בנושא הריון וחופשת לידה ול"אותיות הקטנות" היכנסו לכאן.
על פי הנחיות אגף משאבי של האוניברסיטה, על עובדת לדווח על הריונה עד החודש החמישי להריון. ההודעה תימסר לעוזרת המנהלית בחוג, עם העתק לאגף משאבי אנוש. עובדת שילדה תודיע על הלידה לחוג/הממונה עליה, עם העתק לאגף משאבי אנוש. עובדת שהשלימה לפחות 12 חודשי עבודה באוניברסיטה, זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות. עובדת שלא השלימה 12 חודשי עבודה באוניברסיטה, זכאית לחופשת לידה בת 14 שבועות. למידע נוסף בנושא הריון וחופשת לידה היכנסו לכאן.
חל איסור מוחלט על עבודה בתקופת חופשת לידה.
עם קבלת הזימון לשירות מילואים יש להודיע על כך לממונה עליך. מיד בתום המילואים יש למסור למחלקת שכר טופס 3010, אשר מהווה אישור מהצבא לצורך תביעת תגמולי מילואים מהביטוח הלאומי. למידע נוסף היכנסו לכאן.
מורה או מתרגל שעבד את מכסת שעות העבודה הרגילות שלו, וביצע את שירות המילואים מעבר לשעות אלו, או יצא למילואים במהלך חופש, זכאי לקבל הן שכר עבודה רגיל, הן תגמולי מילואים. במקרה כזה יש להעביר למחלקת שכר טופס הצהרה על אי העדרות מהעבודה בעת שירות מילואים. למידע נוסף היכנסו לכאן.
אם אתם שכירים המקבלים משכורת משני מקומות עבודה או יותר, או שבנוסף למשכורת אתם מקבלים גם תמיכה ממשלתית כגון: קצבת פרישה, קצבת ילדים או כל קצבה אחרת, או אם יש לכם הכנסה אחת קבועה ממשכורת או מקצבה ובנוסף קיבלתם במהלך שנת המס הכנסה נוספת (זמנית או חד פעמית), עליכם להעביר למחלקת שכר באוניברסיטה תיאום מס כדי להימנע מתשלום מס עודף. שימו לב: סוף חודש מרס 31.3) הוא המועד האחרון להגשת תיאום מס לאותה שנה.
תנאי ההעסקה של חברי הסגל האקדמי הזוטר נגזרים מהחוק, מצווי הרחבה ומהסכמי השכר הקיבוציים. עיקר תנאי ההעסקה של תלמידי מחקר המועסקים בהוראה (דוקטורנטים) עוזרי הוראה (מסטרנטים ותלמידים לתואר ראשון) ועמיתי הוראה מעוגנים בהסכמים הקיבוצים משנת 2008, ו-2012. תעריפי מינימום להעסקת עוזרי מחקר מעוגנים בנספח המקומי להסכם הקיבוצי 2012. השכר משולם לפי טבלאות ות"ת המעודכנות מעת לעת בהתאם לנקבע בהסכמי השכר.
טבלאות השכר של חברי הסגל האקדמי הזוטר: עוזר הוראה עוזר הוראה פרונטלי עמית... |
אם ניתנה ההודעה במהלך התקופה, שתחילתה חודש לפני פתיחת הסמסטר (ולגבי סמסטר... |
כתב התחייבות להעסקה ארוכת טווח במסגרת הסכמי השכר האחרונים גובשו הסדרים לשיפור הביטחון התעסוקתי של חברי הארגון... |
||
|
||||
כל חודש מופרשים לקרן הפנסיה של עוזרי הוראה, תלמידי מחקר המועסקים בהוראה... |
על פי ההסכם הקיבוצי שנחתם בין האוניברסיטה לבין הסגל האקדמי הזוטר, מקצה... |
תלמידי מחקר המועסקים בהוראה (תקן תלמ"ח) זכאים להקצבה מקרן קשרי מדע בינלאומיים.... |
||
|
||||
תום כתב מינוי נחשב פיטורים לכל דבר ועניין. חוק פיצויי פיטורים קובע כי כאשר תקופת... |
לידיעתכן: הפסקה של כתב המינוי או אי-חידושו של עובדת בהיריון הנם פיטורים לכל דבר... |
פטור משכר לימוד ניתן בהתאם לכללים הבאים: עוזרי הוראה - למעט תלמידים לתואר... |
לאוניברסיטה לא אכפת מהמורים ומהסטודנטים
10.12.2018
שביתת מורי המכינה האוניברסיטאית נכנסת לשבוע הרביעי, והסגל הזוטר מחריף את מאבקו נגד ההנהלה. היום מתוכננת הפגנה בקמפוס בהשתתפות מרצים, חברי סגל וסטודנטים. ועד ארגון הסגל הזוטר: "אוניברסיטת חיפה מנצלת את רצוננו הטוב".
מורי המכינה האוניברסיטאית באוניברסיטת חיפה ישבתו במחאה על תנאיהם
20.11.2018
לאחר שלדברי המורים לא צלח המו"מ על תנאיהם מול הנהלת האוניברסיטה, הם יפתחו בשביתה שתביא לפגיעה בכ-2,000 סטודנטים. יו"ר ועד הארגון: "נראה כי האוניברסיטה מנצלת את ניסיוננו המתמשך להגיע להסכמות".
המכינה האקדמית תושבת מיום שלישי
15.11.2018
חברי ארגון הסגל הזוטר באוניברסיטת חיפה טוענים שהמוסד מסרב לחתום על הסכם שכר קיבוצי עם מורי המכינה. דרישותיהם: ביטול העסקה לפי שעות, מנגנון שיבטיח ביטחון תעסוקתי והקלה בעומס לפי קריטריוני גיל והורות.
שנת הלימודים עוד לא החלה ופתיחת שנת הלימודים האקדמית הצפויה באוקטובר ניצבת בסכנה, לפחות בחיפה.
15.8.2018
מתברר שגם באוניברסיטה יש חלוקה מאוד ברורה מי שווה יותר: חברי הסגל הזוטר מוחים על הכוונה לפטר עשרות מרצים בשל קיצוצים תקציביים, כאשר לא צפויים פטורים באף סגל....
הסגל הזוטר באוניברסיטה: "נשבית את שנת הלימודים"
27.7.2018
בעקבות הודעה שקיבל ועד הסגל הזוטר באוניברסיטת חיפה על קיצוץ של עשרה אחוזים בתקציב העסקתו, הכריז הוועד שהוא לא יסכים לפיטורים אוטומטיים של מרצים ולכיסוי גירעון המוסד על חשבונו.
הסגל האקדמי הזוטר מושפל, ובית הדין אינו עוזר
30.12.2017
דמיינו לעצמכם שאתם חוזרים לעבוד לאחר חופשה ממקום עבודה שבו אתם עובדים שנים רבות. בדרך, אתם מתקשרים מהרכב, לוודא שיש מקום חניה פנוי, והמזכירה אומרת לכם שאין טעם שתגיעו לעבודה, משום שבמהלך החופשה פוטרתם.
הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות הכריז על סכסוך עבודה
19.11.2017
חברי הסגל הזוטר בשש אוניברסיטאות המחקר בישראל הכריזו היום (א') על סכסוך עבודה במחאה על התמשכות המו"מ לשיפור תנאי עבודתם. משמעות ההכרזה היא שבעוד שבועיים יוכלו מרצי הסגל, המהווים רוב בקרב המרצים באוניברסיטאות, לשבש את הלימודים או לשבות.
סכסוך עבודה בסגל הזוטר באוניברסיטאות
19.11.2017
ור"ה מפגינה אטימות שלא תאמן כלפי 14 אלף חברי הסגל האקדמי הזוטר", אומרים חברי מטה המאבק.
הוכרז סכסוך עבודה בשש האוניברסיטאות
19.11.2017
עמית שמרת, מזכ"ל ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוני' בן-גוריון: ההצעות שהתקבלו עד כה מור"ה בישיבות המו"מ הינן פוגעניות, מגוחכות ומתעלמות מתנאי ההעסקה הקשים של חברי הסגל האקדמי הזוטר
הסגל האקדמי הזוטר מאיים בעיצומים: המשא ומתן הגיע למבוי סתום
14.11.2017
במכתב לשר החינוך כתבו המרצים: "עמדת האוניברסיטאות משמרת מצב שבו מועסקים 14 אלף חברי סגל זוטר במתכונת העסקה קבלנית, ללא ודאות, יציבות או ביטחון תעסוקתי" ■ האוניברסיטאות: "הדרישות יביאו לעלויות עצומות ואינן סבירות מבחינה אקדמית"
הסגל מאיים: נשבש את פתיחת השנה
18.9.2017
ארגוני הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות מאיימים לשבש את פתיחת שנת הלימודים האקדמית במחאה על תנאי העסקתם ושכרם הנמוך.
הסגל הזוטר מאיים לשבש את פתיחת שנת הלימודים באוניברסיטאות
17.9.2017
הארגונים, המייצגים דוקטורנטים, עוזרי הוראה, עמיתי הוראה ומורים מן החוץ באוניברסיטאות מאיימים להכריז על סכסוך עבודה בימים הקרובים שיאפשר להם לשבש את פתיחת שנת הלימודים האקדמית באוקטובר.
הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטאות מאיים: שנת הלימודים לא תפתח כסדרה
17.9.2017
לטענת חברי הסגל האקדמי הזוטר, המשא ומתן עם ועד ראשי האוניברסיטאות לא התקדם: "מקווים כי יתעשתו ויגלו אחריות כלפי עובדיהם וכלפי ציבור הסטודנטים".
אוניברסיטת חיפה הפרה הסכמי שכר
4.9.2017
בית הדין האזורי לעבודה חייב את האוניברסיטה לשלם הפרשי שכר לעובדי הסגל הזוטר על השנים 2012-2008. בארגון הסגל הזוטר טוענים שלמרות הפסיקה עדיין מנסה האוניברסיטה להתחמק מחובותיה.
האוניברסיטה דרשה חתימה על הסכם סודיות כתנאי להשלמת שכר
19.8.2016
סטודנטים לתואר שלישי, שעבדו באוניברסיטה בשכר נמוך ממה שהגיע להם, דרשו ממנה השלמת שכר. האוניברסיטה הסכימה אך התנתה זאת בכך שהם ישמרו את הדבר בסוד כדי שסטודנטים אחרים לא ידעו על כך.
48,000 שקל פיצויים למרצה בעל מוגבלות
5.2.2016
בית הדין לעבודה קיבל הסכם פשרה בין האוניברסיטה לארגון הסגל האקדמי הזוטר בפרשת מרצה בעל מוגבלות שמשרתו קוצצה כמה פעמים.
הסגל הזוטר דורש פיצוי כספי מהאוניברסיטה
17.11.2015
עובדי הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה פתחו בהליך תקדימי נגד האוניברסיטה כאשר פנו לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה וביקשו לאכוף את ההליך הקיבוצי ולקבל פיצוי כספי. ההליך התקדימי נעשה במקביל לתביעה ייצוגית שהגישו העובדים נגד האוניברסיטה בחודש אפריל האחרון, באותה עילה.
בקשה לייצוגית נגד אוניברסיטת חיפה ב-86 מיליון ש': מפרה את זכויות עובדי המחקר
25.3.2015
בכתב התביעה נטען כי האוניברסיטה לא שילמה לעוזרי המחקר זכויות נלוות לשכר וכן לא ביצעה הפרשות לפיצויי פיטורים, פנסיה וקרן ההשתלמות וקיפחה את הקבוצה בנוגע לחופשה, דמי הבראה, דמי חגים, דמי מחלה וגמול מילואים. את התביעה, המוערכת בסך 86 מיליון שקל הגישה עוזרת מחקר שעבדה...
הסגל הזוטר נגד דרישת האוניברסיטה לצרף איש סגל בכיר לכל מחקר
23.1.2015
הארגון פנה לבית הדין לעבודה בטענה שבדרישת האוניברסיטה מחבריו לצרף איש סגל בכיר לבקשות למימון מקרנות מחקר היא מעניקה לאנשי הסגל ולעצמה הטבה כלכלית ואקדמית ללא תמורה.
ארגון הסגל הזוטר נגד אוניברסיטת חיפה: מלינה שכר של מאות עוזרי מחקר
11.1.2015
ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת חיפה עתר אחר הצהריים (א') לבית הדין לעבודה בחיפה בבקשה לקבוע כי אוניברסיטת חיפה מלינה את שכרם של מאות עוזרי מחקר ונוהגת בניגוד להוראות חוק הגנת השכר. הבקשה הוגשה לאחר שלארגון התברר כי אוניברסיטת חיפה משלמת לעוזרי מחקר את שכרם באיחור...
סטודנטים בחיפה: "מכשילים בכוונה, זו מגרפת כסף"
23.12.2014
תחקיר: לאחר שהוחלט לסגור את המחלקה ללימודי שפות זרות, עברו תלמידי תואר ראשון ללמוד אנגלית לפטור במכינה הקדם-אקדמית. לדברי סטודנטים ותיקים במכינה, הקורסים יקרים, הרמה נמוכה ויחס המורים מזלזל.
הסגל הזוטר באוניברסיטת חיפה: לא מאפשרים לנו להגיש בקשות לקרנות מחקר
16.12.2014
ארגון הסגל הזוטר באוניברסיטת חיפה פנה בשבוע שעבר לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, נגד הנהלת אוניברסיטת חיפה, בטענה כי בניגוד להסכם הקיבוצי עם אנשי הסגל הזוטר, היא מונעת מהם להגיש בקשות לקרנות מחקר לצורך קבלת מענקים.
כתבתו של לירן כוג'יהיאוף ביומן הבוקר ברשת ב בסוגיית סגירת המחלקה לשפות זרות
15.9.2014
ניצחון חלקי לעובדי המחלקה לשפות זרות באוניברסיטת חיפה. המחלקה אמנם תיסגר אבל עובדיה לא יפוטרו.
בית הדין החליט לעכב את סגירת המחלקה לשפות זרות באוניברסיטה
22.8.2014
הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה הגיש בקשה לצו מניעה על רקע כוונת האוניברסיטה לסגור את המחלקה לשפות זרות ולפטר את כל המורים לאנגלית.
סגירת המחלקה לשפות זרות הוקפאה
22.8.2014
בית הדין לעבודה מעכב עד להודעה חדשה את פיטורי מורי המחלקה באוניברסיטה ודורש ממנה לקיים משא ומתן.
המחלקה לשפות באוניברסיטת חיפה לא תיסגר, בינתיים
18.8.2014
הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת חיפה הגיש בקשה לצו מניעה על רקע כוונת האוניברסיטה לסגור את המחלקה לשפות זרות ולפטר את כל המורים לאנגלית. השופטת מיכל פריימן החליטה כי כל ההליכים יעוכבו עד להודעה חדשה.
תעוכב סגירת המחלקה לשפות זרות באוניברסיטה
18.8.2014
בסוף השבוע שעבר התקבלה בקשת ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת חיפה לצו מניעה על רקע כוונת האוניברסיטה לסגור את המחלקה לשפות זרות ולהעביר את הוראת לימודי האנגלית לתואר למכינה הקדם-אקדמית.
צו מניעה לסגירת המחלקה לשפות זרות באוניברסיטת חיפה
17.8.2014
בית הדין לעבודה בחיפה אישר את צו המניעה שהגישו הסגל הזוטר באוניברסיטת חיפה על רקע כוונת ההנהלה לסגור את המחלקה לשפות זרות באוניברסיטה ולפטר את כל המורים לאנגלית במחלקה.
כתבתו של לירן כוג'יהיאוף כתב החינוך ברשת ב על סגירת המחלקה לשפות זרות באוניברסיטת חיפה
17.8.2014
המחלקה לשפות זרות באוניברסיטת חיפה עומדת לפני סגירה. הפעם לא מדובר בעוד מכה למדעי הרוח בישראל וגם לא במיעוט נרשמים לחוגים. הפעם מדובר בניסיון לכפות העסקה זולה יותר של חברי הסגל האקדמי במחלקה.
הסגל האקדמי הזוטר באוני' חיפה: די לישראבלוף
16.8.2014
בית הדין לעבודה בחיפה החליט לעכב עד להודעה חדשה את סגירת המחלקה לשפות זרות באוניברסיטת חיפה ופיטורי המורים בה.
משרד הארגון נמצא בבניין אשכול, קומה 6, חדר 615.
שעות הקבלה של שירה, מזכירת הארגון: בימים א' עד ה' 10:00-14:00.
אפשר ליצור איתנו קשר באמצעות טופס הפניה שבאתר או בטלפון או בדוא''ל:
04-8240575 | 04-8249046 | haifa@segelzutar.org.il